BATANGHARI, RADAR99NEWS.COM — Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang (PUTR) Kabupaten Batang Hari melaksanakan sosialisasi pembangunan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) kepada seluruh ASN di lingkungan Dinas PUTR.
Kegiatan tersebut dipimpin langsung Kepala Dinas PUTR Kabupaten Batang Hari, Ir. H. Ajrisa Windra, ST, MM, sebagai bagian dari upaya memperkuat pemahaman ASN terhadap pentingnya pengelolaan talenta, pemutakhiran data kepegawaian, serta penerapan disiplin aparatur.
Dalam arahannya, Kepala Dinas PUTR menyampaikan bahwa Manajemen Talenta ASN merupakan bagian penting dalam mendukung pengembangan kompetensi dan pengelolaan sumber daya aparatur secara lebih terarah.
Selain itu, ia menekankan pentingnya setiap ASN memastikan data kepegawaian selalu diperbarui melalui Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN). Pemutakhiran data dinilai penting untuk mendukung tertib administrasi serta pengelolaan kepegawaian yang akurat.
Kedisiplinan ASN juga menjadi salah satu poin yang ditekankan dalam sosialisasi. Kepala Dinas mengingatkan seluruh pegawai agar mematuhi ketentuan yang berlaku, termasuk terkait absensi melalui SI-KEPO.
Menurutnya, kepatuhan terhadap ketentuan disiplin ASN merupakan bagian dari tanggung jawab setiap aparatur dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat. Pelanggaran terhadap ketentuan yang berlaku dapat dikenakan sanksi atau hukuman disiplin sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Melalui kegiatan tersebut, Dinas PUTR Kabupaten Batang Hari berharap seluruh ASN semakin memahami pentingnya manajemen talenta, tertib administrasi kepegawaian, serta kedisiplinan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab.
Semangat tersebut sejalan dengan komitmen Pemerintah Kabupaten Batang Hari dalam mewujudkan aparatur yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan publik, “Batanghari Maju, Batanghari super tangguh”.
“PUTR Kabupaten Batang Hari, Bekerja Keras, Bergerak Cepat, Bertindak Tepat.”
Penulis: Takin Radar
